PDCA (Plan-Do-Check-Act) neboli (Plánování, Realizace, Kontrola, Akce) známý také jako Demingův cyklus, je základním nástrojem pro kontinuální zlepšování v jakékoli organizaci. Tento cyklus, který se skládá ze čtyř fází – Plánování, Realizace/Dělání, Kontrola a Jednání/Akce, je nejen o zlepšování procesů, ale také o vytváření kultury neustálého učení a adaptace.
Historie a vývoj PDCA
PDCA má své kořeny ve 20. století, kdy byl poprvé představen Walterem A. Shewhartem. Později byl popularizován W. Edwardsem Demingem, který ho použil k zavedení kvality a efektivity v japonském průmyslu po druhé světové válce.
V dnešním rychle se měnícím světě je PDCA nezbytný pro jakoukoli organizaci, která chce zůstat konkurenceschopná. Umožňuje organizacím rychle reagovat na změny, identifikovat a řešit problémy a neustále zlepšovat své procesy a produkty.
Fáze PDCA v kontextu ISO
PDCA je neocenitelným nástrojem pro organizace, které usilují o dosažení a udržení shody s ISO normami. Jeho aplikace vede k neustálému zlepšování, vyšší efektivitě a lepšímu výkonu v souladu s mezinárodními standardy. Implementace PDCA v rámci ISO norm vyžaduje systematický přístup, ale výsledky jsou dlouhodobě udržitelné a přínosné pro celou organizaci.
Plánování (Plan)
Plánování je základním kamenem PDCA cyklu, zejména v kontextu ISO norem. Tato fáze zahrnuje několik klíčových kroků:
- Analýza požadavků ISO: Pochopení specifických požadavků relevantní ISO normy, jako je ISO 9001 pro kvalitu nebo ISO 14001 pro environmentální management.
- Stanovení cílů: Definování konkrétních, měřitelných cílů, které jsou v souladu s požadavky ISO a celkovými cíli organizace.
- Vytvoření akčního plánu: Rozvoj plánu, který popisuje kroky potřebné k dosažení stanovených cílů, včetně alokace zdrojů, stanovení časového rámce a určení zodpovědných osob.
Realizace/Dělání (Do)
Během fáze Realizace se plánované aktivity uvádějí do praxe. Tato fáze zahrnuje:
- Implementace procesů: Zavedení nebo úprava procesů a postupů v souladu s plánem a požadavky ISO.
- Školení a zapojení zaměstnanců: Zajištění, že všichni zaměstnanci jsou řádně informováni a vyškoleni v nových nebo upravených procesech.
- Sběr dat: Shromažďování dat a informací potřebných pro hodnocení efektivity implementovaných změn.
Kontrola (Check)
Kontrolní fáze se zaměřuje na hodnocení a analýzu výsledků po implementaci plánu. Zahrnuje:
- Monitorování a měření: Sledování procesů a měření jejich výkonu vůči stanoveným cílům a metrikám.
- Analýza dat: Vyvážené hodnocení shromážděných dat k určení, zda byly cíle splněny a jaké jsou oblasti pro další zlepšení.
- Zpětná vazba: Sběr zpětné vazby od zaměstnanců a dalších zúčastněných stran pro lepší pochopení účinnosti změn.
Jednání/Akce (Act)
V Akční fázi se provádějí změny na základě zjištění z kontrolní fáze. Tato fáze zahrnuje:
- Implementace zlepšení: Zavádění změn nebo úprav v procesech na základě zjištění z kontrolní fáze.
- Standardizace úspěšných praktik: Pokud byly změny úspěšné, standardizují se jako běžná praxe v rámci organizace.
- Příprava na další cyklus: Po implementaci zlepšení se organizace připravuje na další iteraci PDCA cyklu, aby kontinuálně zlepšovala své procesy a zůstávala v souladu s ISO normami.
V kontextu ISO norem je PDCA nejen nástrojem pro zlepšování, ale také způsobem, jak zajistit, že organizace systematicky a efektivně řídí své procesy a neustále se zlepšuje v souladu s mezinárodními standardy.
Aplikace PDCA v ISO Normách
Příklad 1: ISO 9001
V rámci ISO 9001, PDCA je používán k zajištění neustálého zlepšování systémů managementu kvality. Organizace používají PDCA k identifikaci oblastí pro zlepšení, implementaci změn a monitorování jejich účinků na kvalitu produktů nebo služeb.
Příklad 2: ISO 14001
V ISO 14001, zaměřené na environmentální management, PDCA pomáhá organizacím identifikovat, řídit a neustále zlepšovat svůj environmentální výkon.
Příklad 3: ISO 45001
V ISO 45001, která se týká systémů managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, PDCA umožňuje organizacím systematicky řešit rizika a zlepšovat pracovní podmínky.
Použití kapitol norem ISO (jako jsou ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS) podle PDCA (Plan-Do-Check-Act) cyklu je účinným způsobem, jak zajistit neustálé zlepšování a efektivní řízení v organizacích. Každá fáze PDCA cyklu se může vztahovat na specifické kapitoly těchto norem. Je důležité si uvědomit, že každá norma má své specifické požadavky a strukturu, takže přesné kapitoly a čísla se mohou lišit. Nicméně, obecný přístup PDCA poskytuje užitečný rámec pro pochopení a efektivní aplikaci těchto norem.
Zde najdete přehled jak používát kapitoly norem ISO dle PDCA.
Plánování(Plan) | ||
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
4.1 Kontext organizace | 4.1 Organizační kontext | 4.1 Organizační kontext |
4.2 Porozumění organizaci a jejímu kontextu | 4.2 Relevantní zúčastněné strany | 4.2 Relevantní zúčastněné strany |
4.3 Určení rozsahu systému managementu kvality | 4.3 Rozsah systému řízení | 4.3 Rozsah systému řízení |
4.4 Systém managementu kvality a jeho procesy | 4.4 Procesy EMS | 4.4 Systém řízení OHSAS |
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
5.1 Vedení (leadership) | 5.1 Vedení (leadership) | 5.1 Vedení (leadership) a závazek |
5.2 Politika | 5.2 Politika ochrany životního prostředí | 5.2 Politika OHSAS |
5.3 Role, odpovědnosti a pravomoci v rámci organizace | 5.3 Role, odpovědnosti a pravomoci v rámci organizace | 5.3 Role, odpovědnosti a pravomoci v rámci organizace |
5.4 Projednání s pracovníky a jejich spoluúčast | ||
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
6.1.1 Opatření pro řešení rizik a příležitostí | 6.1.1 Řešení rizik &; příležitostí | 6.1.1 Opatření pro řešení rizik a příležitostí |
6.2.1 Cíle kvality | 6.1.2 Environmentální aspekty | 6.1.2Identifikace nebezpečí a posuzování rizik a příležitostí |
6.2.2 Plánování k dosažení cílů | 6.1.3 Závazné povinnosti | 6.1.3 Právní & další požadavky |
6.3 Plánování změn | 6.1.4 Plánování opatření | 6.1.4 Plánování opatřen |
6.2.1 Environmentální cíle | 6.2.1 Cíle OHSAS | |
6.2.2 Plánování opatření pro dosažení environmentálních cílů |
6.2.2 Plánování k dosažení cílů | |
Realizace/Dělání (Do) | ||
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
7.1.1 Zdroje – obecně | 7.1 Zdroje | 7.1 Zdroje |
7.1.2 Lidé | 7.2 Kompetence | 7.2 Kompetence |
7.1.3 Infrastruktura | 7.3 Povědomí | 7.3 Informovanost |
7.1.4 Operační prostředí | 7.4.1 Komunikace | 7.4.1 Komunikace – obecně |
7.1.5 Zdroje pro monitorování a měření | 7.4.2 Interní komunikace | 7.4.2 Interní komunikace |
7.1.6 Znalosti organizace | 7.4.3 Externí komunikace | 7.4.3 Externí komunikace |
7.2 Kompetence | 7.5 Dokumentované informace | 7.5 Dokumentované informace |
7.3 Povědomí | ||
7.4 Komunikace | ||
7.5 Dokumentované informace | ||
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
8.1 Plánování a řízení provozu | 8.1 Plánování a řízení provozu | 8.1.1 Obecně |
8.2.1 Komunikace se zákazníky | 8.2 Havarijní připravenost a reakce | 8.1.2 Eliminace nebezpečí |
8.2.2 Určování požadavků na produkty a služby | 8.1.3 Řízení změn | |
8.2.3 Přezkoumání požadavků | 8.1.4 Outsourcing | |
8.2.4 Změny požadavků | 8.2 Připravenost na mimořádné události | |
8.3.1 Vývoj návrhu – obecně | ||
8.3.2 Plánování návrhu a vývoje | ||
8.3.3 Vstupy pro návrh a vývoj | ||
8.3.4 Způsoby řízení návrhu a vývoje | ||
8.3.5 Výstupy z návrhu a vývoj | ||
8.3.6 Změny návrhu a vývoje | ||
8.4.1 Externí procesy – obecně | ||
8.4.2Typ a rozsah řízení | ||
8.4.3 Informace pro externí poskytovatele 3 | ||
8.5.1 Řízení výroby a poskytování služeb | ||
8.5.2 Identifikace & Sledovatelnost | ||
8.5.3 Majetek zákazníků nebo externích poskytovatelů | ||
8.5.4 Ochrana | ||
8.5.5 Činnosti po dodání | ||
8.5.6 Řízení změn | ||
8.6 Uvolnění výrobků a služeb | ||
8.7 Řízení neshodných výstupů | ||
Kontrola (Check) | ||
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
9.1.1 Hodnocení výkonnosti | 9.1.1 Hodnocení výkonnosti | 9.1.1 Hodnocení výkonnosti |
9.1.2 Spokojenost zákazníků | 9.1.2 Hodnocení souladu | 9.1.2 Hodnocení shody |
9.1.3 Analýza & Vyhodnocení | 9.2 Interní audit | 9.2 Interní audit |
9.2 Interní audit | 9.3 Přezkoumání systému managementu | 9.3 Přezkum vedení |
9.3 Přezkoumání systému managementu | ||
Jednání/Akce (Act) | ||
ISO 9001:2015 | ISO 14001:2015 | ISO 45001:2018 |
10.1 Zlepšování – obecně | 10.1 Zlepšení – Obecné | 10.1 Zlepšení – Obecné |
10.2 Neshoda & nápravná opatření | 10.2 Neshoda &; nápravná opatření | 10.2 Incident, neshoda a nápravné opatření |
10.3 Neustálé zlepšování | 10.3 Neustálé zlepšování | 10.3 Neustálé zlepšování |
Otázky a odpovědi.
Co je PDCA?
PDCA je iterativní čtyřfázový proces (Plánování, Realizace, Kontrola, Akce) používaný k neustálému zlepšování procesů a produktů v organizaci.
Jak se liší PDCA od jiných metod zlepšování?
PDCA se zaměřuje na neustálé iterativní zlepšování, zatímco jiné metody, jako je Six Sigma, mohou mít více strukturovaný přístup k řešení specifických problémů.
Jak mohu implementovat PDCA ve své organizaci?
Začněte identifikací oblasti pro zlepšení, vytvořte akční plán, proveďte změny, vyhodnoťte výsledky a poté standardizujte úspěšné procesy.
Externí Odkazy
- Applying the Plan-Do-Check-Act (PDCA) Cycle to Reduce the Defects in the Manufacturing Industry. A Case Study
- Understanding the Plan-Do-Check-Act (PDCA) Cycle – Mailchimp
- PDCA Method: A Complete Guide to Lean – Proaction International